Які навики ви хочете розвинути у ваших співробітників? Чи є у Вас в компанії спеціальні програми по виявленню лідерів, виробленню уміння швидко вирішувати проблеми, справлятися із стресом, працювати в команді і розвитку інших необхідних якостей?
Ні для кого не секрет, що фірми, компанії, організації відзначають дні свого народження і свята своїм внутрішньофірмовим колективом. Багато керівників абсолютно справедливо вважають, що працівники – це найважливіший економічний ресурс, лояльність працівників до своєї організації дуже важлива. Тому систематично влаштовують одноденні виїзди в будинки відпочинку.
Такі корпоративні вечірки стають серйозним інструментом управління персоналом, підвищення працездатності людей і їх підвищеної самовіддачі. Крім того, корпоративний відпочинок дозволяє виявити деякі речі, які неможливо виявити в звичайній діловій обстановці.
Пейнтбол володіє унікальною властивістю, об’єднуючою всі ці окремі програми в одну. Багато компаній використовували і використовують пейнтбол, щоб оцінити співробітників і надати їм відмінну можливість для зняття стресу.
А якщо врахувати, що пейнтбол гра командна, емоційно і фізично дуже насичена, тобто
свого роду локальний стрес, то до того ж можна перевірити, як поведеться працівник в умовах серйозної стресової ситуації, чи є у нього здібності ухвалювати нестандартні рішення в максимально стислі терміни, чи прийде він на допомогу своєму товаришеві, колезі, чи здатний він очолити команду, чи здатний стати лідером, чи є у нього такі здібності.
Неформальна обстановка і атмосфера спортивного свята дають людині можливість розкріпачитися. Однаковий одяг, маски на лицях стирають межі соціальної і посадової відмінності. Саме на полі в перші секунди до старту і перші хвилини гри знайдеться хтось, хто поведе свою команду до перемоги. Часто – це та людина, від якої Ви ніяк не чекали прояву здібностей лідера.
Для ваших співробітників, добре провідних час, спостереження і оцінка їх з боку будуть на другому місці. Адже, врешті-решт, ви хочете, щоб вони відпочили з користю. Коли співробітники розважаються, вони забувають про те, що за ними спостерігають і їх оцінюють. Будьте мудрим керівником.
здатність, команда, лідер, працівник, співробітник, стрес,