Ці висновки підтверджуються дослідженням, проведеним аналітиками Kennedy Information Group, – якщо в період з 92 по 96 роки середні темпу зростання в цій сфері складали 10%, то в 97 році вони зросли до 15%. У 1997 році об’єм даного ринку складав 3,95 млрд. доларів і, за прогнозами, складе 5,8 млрд. доларів в 2002 році.
Зразковий список компаній, що спеціалізуються на наданні консалтингових послуг у сфері підбору і управління персоналом приведений в таблиці @5.
Їх діяльність направлена на підвищення ефективності управління, поліпшення взаємодії між співробітниками, створення згуртованих команд. Вони працюють над створенням корпоративної культури, поліпшенням системи взаємин з клієнтами, розробляють програми підвищення кваліфікації і сприяють створенню творчої атмосфери.
Ще одним напрямом, що росте, є консультації в області найму і звільнень.
Менеджери не схильні недооцінити важливість подібних послуг, тому ця робота користується пошаною і відповідно оплачується. Компанії цієї групи зацікавлені у фахівцях з психології, професіоналів в області навчання і оцінки персоналу, що мають досвід роботи у сфері організації і управління людськими ресурсами.
діяльність, область, сфера,- Альтернативний варіант угрупування компаній в області управлінського консалтингу
- Загальна характеристика ринку консультаційних послуг
- Короткий огляд ситуації в галузі і тенденцій
- Розділ III Особливості управління персоналом в консалтингових фірмах що діють на російському ринку
- Аналіз ринку консалтингових послуг за кордоном