Інтернет-консалтинг

3.4. Можливі методи управління персоналом консалтингових фірм і існуюча практика управління персоналом фірм, що діють в Росії

Важливим елементом системи управління персоналом є відбір співробітників компанії і система кадрового зростання, пропонована компанією своїм співробітникам.
Раніше вже указувалися основні вимоги, що пред’являються консалтинговими компаніями до нових молодих співробітників, проте твором простого відбору на підставі тестів або іншого способу з’ясування відповідності/невідповідності, ефективна система відбору не обмежується.

(далі…)

На закінчення хотілося б ще раз підкреслити ключові моменти, зачеплені в даній роботі, а також і зроблені висновки по даній темі.

Серед загальних чинників, що впливають на систему управління персоналом, можна виділити мотивацію, групову структуру і об’єктивні умови.

(далі…)