Розділ I Мотивація поведінки і інші чинники що впливають на ефективність управління персоналом фірми
Понеділок, Грудень 4th, 2000 
Перед розглядом окремих проблем, пов’язаних з управлінням персоналом, підбором оптимальних методів управління, оцінкою специфіки управління персоналом консалтингових фірм, представляється необхідним приділити деяку увагу проблемі мотивації, що є одній з базових по відношенню до питань ефективної дії на діяльність будь-якої людини.