33 Деякі соціологічні характеристики персоналу консалтингових фірм що працюють в Росії і мотивація основних груп що виділяються
Четвер, Грудень 7th, 2000
На підставі аналізу отриманих даних вдалося встановити наступні закономірності.
Перш за все, представляється можливим відзначити, що 75% персоналу консалтингових фірм, що діють на російському (московському) ринку, відносяться до вікової категорії від 20 до 35 років, причому усередині даної вікової категорії розподіл виявився рівномірним.
персонал, співробітник, стимулювання,